‘Van gouden kooi naar gelukkig zijn’

Wie ben ik

Mijn naam is Mark Koninckx, 42 jaar oud, gelukkig getrouwd en vader van 3 levenslustige zonen van respectievelijk 10, 7 en 5 jaar oud! Veel leven en enthousiasme in de brouwerij, zalig gewoon!

Ik heb een enorme passie van alles wat te maken heeft met sport. Zelf ben ik actief bezig met padel, tennis en zaalvoetbal, maar passief volg ik zo goed als alle sporten. Sporadisch geef ik zelf ook nog tennistraining bij KTC Diest, iets waar ik enorme voldoening uithaal.

’s Avonds kan ik vooral genieten van een goed boek ipv doelloos te staren naar TV. Inhoudelijk hou ik zowel van het thrillergenre (type Lars Kepler en Harlan Coben) als van literatuur gekoppeld aan mijn professioneel leven (coaching, perfectionisme, burn-out, …)

Na mijn middelbare studies van Latijn-Wiskunde (6u) aan het Koninklijk Atheneum in Diest (huidige De Prins), heb ik in 2005 mijn universitair diploma Handelsingenieur behaald aan het LUC in Diepenbeek (huidige Universiteit Hasselt). Vervolgens behaalde ik nog een extra specialisatie ‘beleidsinformatie’ aan de K.U. Leuven.

Mark Koninckx
Op professioneel vlak ben ik, uitgezonderd mijn korte start-up als Account Manager bij een softwarebedrijf uit Houthalen, 15 jaar zeer tevreden actief geweest bij dezelfde firma. Kort samengevat heb ik mij hier doorheen de jaren opgewerkt van ‘starter’ tot Business Unit Manager – Operations Director. Concreet betekent dit dat ik de eindverantwoordelijkheid droeg over het eindcijfer van de Unit, bestaande uit een 100-tal medewerkers. Deze verantwoordelijkheid droeg ik samen met een andere collega, waar mijn focus zich toespitste op het operationele, financiële en analystische aspect.

'Enjoy every moment'

Mijn verhaal

Op professioneel vlak ging mij alles voor de wind : doorheen de jaren (15j dienst) opgewerkt tot Business Unit Manager – Operations Director in een groeiende en dynamische KMO, goede verloning met bijhorende bedrijfswagen en extralegale voorwaarden, gelegen op 10 minuten van mijn woning en vlakbij de school van de kinderen. Mocht er een overtreffende stap bestaan voor een ‘gouden kooi’, daar zat ik!

Maar toch begon ik mij vragen te stellen (ligt het aan 40 jaar worden?).

  • Wilde ik wel ‘den baas’ zijn? Ik had hier zelf nooit voor geambieerd, maar stap voor stap krijg je mogelijkheden om te klimmen op de ladder en meer verantwoordelijkheid te dragen. Dergelijke mooie aanbiedingen weiger je toch niet?

  • Welke persoonlijke voldoening haal ik uit het streven naar ‘een cijfer’, no matter what it takes?

Meer en meer sleurde ik mij naar het werk, loslaten lukte moeizamer, slapeloosheid en algemene onrust/opgejaagdheid nam toe, waardoor ik plots tegen beter weten in besliste om de professionele stekker eruit te trekken en mezelf de hamvraag voor te leggen : Word ik hier nu gelukkig van?

Ik volgde zelf loonbaanbegeleiding en ging openminded de uitdaging aan om mezelf kritisch te bekijken op het vlak van kwaliteiten, talenten en gedrag. Maar vooral ging ik op zoek naar de waarden die ik belangrijk vind in het leven : Waar word ik gelukkig van? Waar haal ik voldoening uit?

Met de opgedane inzichten ging ik out-of-the box solliciteren, liet ik alle ervaringen en opportuniteiten op mij af komen, tot het opeens overduidelijk werd : Ik wil op een diepgaande en constructieve manier samenwerken met ‘mensen’ : hen coachen, begeleiden, ondersteunen, adviseren, … Vervolgens maakte ik de grote sprong in het diepe. Ik nam ontslag uit mijn gouden kooi en waagde als hoofdberoep mijn kans in het onderwijs, meer bepaald in de functie als ‘teamcoach’. Hier hou ik mij dagelijks bezig met het coachen en begeleidingen van leerkrachten en leerlingen in hun ontwikkelingstraject.

Daarnaast realiseerde ik ook mijn droom om een eigen ‘coaching brand' op te richten, startende met persoonlijke loopbaanbegeleiding en jobcoaching. Ik behaalde mijn certificaat en startte als loopbaancoach bij Positive Vibes, een organisatie die op dezelfde golflengte zit op het vlak van hun down-to-earth visie en aanpak.

Mijn doelstelling is om mijn persoonlijke ervaringen te gebruiken om ook andere mensen te begeleiden om het lef te tonen om uit hun gouden kooi te stappen en te kiezen voor eigen geluk! Want als je gelukkig bent in je job, dan geeft je dat energie en dat straal je ook na de werkuren uit.

‘Doen wat je graag doet, voelt niet aan als werken!’

Loopbaanbegeleiding - Jobcoaching

Vrijblijvend kennismakingsgesprek van +/- 1u.

Hier tracht ik enerzijds een duidelijk beeld te vormen van jouw huidige professionele werksituatie en jouw verwachting van het traject op zich. Anderzijds geef ik de nodige toelichting over de werkwijze en opbouw van een loopbaanbegeleidingstraject.

Belangrijk is dat beide partijen elkaar leren kennen en het zien zitten om met elkaar in zee te gaan. Is er een klik?

  • Indien niet, geen probleem, dan zullen er ook geen kosten aangerekend worden.

  • Indien ja, wij gaan aan de slag!

Fases van de loopbaanbegeleiding

Op basis hiervan wordt een persoonlijk begeleidingstraject uitgewerkt

Belangrijk is dat op basis van verschillende gesprekken en oefeningen volgende vragen in eer en geweten uitgezocht worden

  • Wat zijn mijn vaardigheden?

  • Wat zijn mijn talenten?

  • Wat zijn mijn waarden?

Bedoeling is dat jij diep in jezelf gaat terugzoeken naar wat jij echt graag doet en waarvoor er aangeboren intuïtief talent aanwezig is. De grote valkuil zit bij de vaardigheden : het is niet omdat je iets goed kan, je dat ook graag doet!

  • Wanneer wij een duidelijk beeld hebben over de intrinsieke waarden en talenten, gaan wij op zoek naar werkomgevingen en bijhorende jobs waarin deze optimaal inzetbaar zijn.

Persoonlijk actieplan

Als resultaat komen wij tot een persoonlijk actieplan waarmee jij aan de slag kan om jouw loopbaan terug op de rails te krijgen.

Opgepast : een totale carrièreswitch zoals ik persoonlijk heb doorgemaakt is niet altijd noodzakelijk om werkvreugde terug te vinden. In veel gevallen zorgt een andere functieomschrijving, een nieuwe job binnen dezelfde organisatie of vooral een nieuwe mindset tov de bestaande job ervoor dat de puzzelstukjes terug op hun plaats vallen.

Open en duidelijke communicatie met jouw leidinggevende is hierin van essentieel belang.

Voorwaarden om een traject loopbaanbegeleiding succesvol te laten verlopen

  • Jij bent bereid om eerlijk, zelfkritisch en openminded naar en in jezelf te kijken, ondanks dit op emotioneel vlak het nodige kan losmaken.

  • Jij gaat zelf actief aan de slag om tot bepaalde inzichten te komen. Er wordt huiswerk meegegeven en er wordt verwacht dit grondig uit te voeren.

  • Om werkelijk de stap te durven zetten richting ‘gelukkig zijn’ zullen ook bepaalde denkpatronen en normen aan de kant geschoven moeten worden. Zo zullen er altijd bedenkingen uit jouw naaste omgeving komen.

1 gouden raad : het leven is aan de durvers!

LOOPBAANCHEQUES

Ieder persoon die een job heeft, kan elke 6 jaar 8 uur loopbaanbegeleiding volgen met loopbaancheques van de VDAB, op voorwaarde dat je aan de nodige voorwaarden voldoet (zie onder).

Een loopbaancheque is goed voor 4 uur begeleiding en je betaalt er 40 euro voor. Dit is erg voordelig, want de reële waarde bedraagt rond de 500 euro. In totaal kan je zo 2 cheques per 6 jaar aankopen, dus kan je 8u zeer voordelig aan de slag, met dank aan de Vlaamse Overheid.

Wie komt in aanmerking voor loopbaancheques?

Loopbaancheque
Positive vibes
  • Je woont in Vlaanderen of Brussel.

  • Je werkt momenteel voltijds of deeltijds als werknemer of zelfstandige.

  • Je werkte in de laatste twee jaar minimum een jaar als werknemer of zelfstandige.

  • Je volgde de voorbije zes jaar nog geen loopbaanbegeleiding.

  • Je bent bereid om loopbaanbegeleiding te volgen bij een erkend opleidingscentrum en om die loopbaanbegeleiding in het Nederlands te volgen.

‘Live your dream, work your dream’

Boek mij als gastspreker

Dagelijks word ik zowel professioneel, maar ook privé, geconfronteerd met mensen die niet gelukkig zijn in hun job, maar die met zoveel belemmeringen zitten dat zij toch nooit de stap zullen zetten om er iets aan te doen.

  • Voor elke reden bestaat er een 'ja, maar'.

  • Zekerheid / comfort zone primeert boven alles

  • Niet nadenken, gewoon doordoen

Mensen branden zich stap voor stap verder op, zelfs als ze fysische of psychische klachten beginnen te krijgen. Niet flauw doen, gewoon doorgaan, dan komt alles wel goed!

Persoonlijk heb ik het ganse traject volgens het boekje ondergaan en achteraf gezien is het haast onbegrijpelijk dat ik zelf niet doorhad waar dit zou eindigen :

  • Lichtgeraakt

  • Vermijdingsgedrag voor belangrijke beslissingen

  • Opgejaagdheid

  • Slapeloosheid

  • Angstig

Ik voelde mij niet meer gelukkig in mijn werk, negeerde alle signalen en hield mij sterk t.o.v. alles en iedereen. Tot ik uiteindelijk tegen de muur liep!

Daarom wens ik mijn persoonlijke ervaring graag te delen met ondernemingen, verenigingen, clubs, kortom iedereen die meer wenst te weten over de signalen, valkuilen en gevolgen van het "te lang volhouden van iets waarin men zichzelf niet meer kan terugvinden.

Contact

* Verplichte velden

Ongeldige invoer
Ongeldige invoer
Ongeldige invoer
Ongeldige invoer
Ongeldige invoer
Ongeldige invoer
Invalid Input

Mark Koninckx

Liebroekstraat 95
3545 Halen
0496/58.52.70
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
BTW BE0731.983.774

Volg mij op social media

Mark Koninckx Logo

Copyright © Mark Koninckx | Privacy policy

Website by It’s me